Έκθεση ΣΟΚ! ➖ Αναλφάβητοι οι μισοί μαθητές στην Ελλάδα.

Έκθεση  ΣΟΚ! ➖ Αναλφάβητοι οι μισοί μαθητές στην Ελλάδα.

Μεγάλη μερίδα των Ελλήνων μαθητών ενδέχεται να τελειώσει το σχολείο υστερώντας σημαντικά σε κρίσιμα μαθήματα του σχολείου, που αντιστοιχούν σε βασικές δεξιότητες για τη ζωή.
Στο παραπάνω συμπέρασμα, κατέληξε η ανεξάρτητη Αρχή Διασφάλισης της Ποιότητας στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση (ΑΔΙΠΠΔΕ), στην έκθεσή της για το 2019.

Αναλυτικότερα, όσον αφορά τα γενικά λύκεια, το 48,4% των μαθητών της Β' λυκείου βαθμολογήθηκαν κάτω από τη βάση, ενώ τα ποσοστά στην Άλγεβρα και τη Γεωμετρία ήταν 38,9% και 44,2%, αντίστοιχα. Στο μάθημα της Νεοελληνικής Γλώσσας το ποσοστό βαθμολογιών κάτω της βάσης φτάνει στο 7,1%.

Στα επαγγελματικά λύκεια, το ποσοστό βαθμολογιών κάτω από τη βάση στη Νεοελληνική Γλώσσα φτάνει το 20,4%. Στην Άλγεβρα και τη Γεωμετρία, το 52,7% και το 51,3%, αντίστοιχα, των μαθητών της Β' λυκείου πήρε βαθμολογία κάτω του 10. Στη Φυσική, το αντίστοιχο ποσοστό είναι 41% και στη Χημεία 40,8%.

«Τα προβλήματα που εμφανίζονται στο Λύκειο, σε σύγκριση με το Δημοτικό Σχολείο και το Γυμνάσιο, δεν είναι προβλήματα αποκλειστικά του Λυκείου, αλλά όλων των βαθμίδων που συσσωρευτικά κατέληξαν στο Λύκειο» επισημαίνει στην έκθεσή της η ΑΔΙΠΠΔΕ.

Παράλληλα, τονίζει: «Προβληματίζει, βέβαια, το γεγονός ότι οι αντιλήψεις και οι πρακτικές το Δημοτικού και του Γυμνασίου, ίσως λόγω του υποχρεωτικού χαρακτήρα τους, δεν αποτύπωσαν τα αρχόμενα προβλήματα λειτουργικού αναλφαβητισμού και, ενδεχομένως, δεν κινητοποιήθηκαν εγκαίρως».

Γι' αυτό, η ΑΔΙΠΠΔΕ προτείνει η εκπαιδευτική πολιτική να παρέμβει προληπτικά στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση και επανορθωτικά στην Δευτεροβάθμια, με έμφαση στο επαγγελματικό λύκειο, όπως αναφέρει το ΑΠΕ-ΜΠΕ.

Στις παρεμβάσεις περιλαμβάνονται η αναδιαμόρφωση του νομοθετικού πλαισίου που διέπει την αξιολόγηση των μαθητών σε όλες τις βαθμίδες, η επιμόρφωση των εκπαιδευτικών στην αξιολόγηση των μαθητών στο πλαίσιο της διαφοροποιημένης διδασκαλίας, καθώς επίσης και η υποστήριξη των εκπαιδευτικών για την περαιτέρω αξιοποίηση του ψηφιακού ανοικτού εκπαιδευτικού περιεχομένου.

Πηγή

Loading...

Διαβάστε περισσότερα

Ηλεκτρονική κάρτα εργασίας από 1.1.2020. "Τι αλλάζει"

Ηλεκτρονική κάρτα εργασίας από 1.1.2020. "Τι αλλάζει στο ωράριο των εργαζομένων και τις υπερωρίες"

Ηλεκτρονική κάρτα εργασίας: Τι αλλάζει στο ωράριο των εργαζομένων και τις υπερωρίες
Από την 1.1.2020 θα εφαρμοστεί η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας και σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες σύντομα αναμένεται να ξεκινήσει διάλογος μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και των συνδέσμων επιχειρήσεων προκειμένου να ρυθμιστούν όλες οι παράμετροι.
Με τη χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας θα διαπιστώνεται η ώρα εισόδου και εξόδου του εργαζόμενου κατά τη διάρκεια των ελέγχων, ώστε να περιοριστεί η αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία αλλά και να καταγράφονται οι υπερωρίες.

Σύμφωνα με το dikaiologitikanews.gr με την θεσμοθέτηση της κάρτας εργασίας θα ενημερώνεται το σύστημα σε πραγματικό χρόνο για το χρόνο εργασίας, την ώρα προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων της επιχείρησης. Η διαδικασία αυτή γίνεται με τη χρήση κάρτας εργασίας σε ηλεκτρονικό ρολόι παρουσίας προσωπικού (ωρομέτρηση) και τα στοιχεία διαβιβάζονται με ηλεκτρονικό τρόπο στην ΕΡΓΑΝΗ. Τα στοιχεία αυτά θα διασταυρώνονται με τα αναγραφόμενα στην υποβαλλόμενη από την επιχείρηση Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.). Μάλιστα η κυβέρνηση και συγκεκριμένα ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης θα ορίσει με απόφαση του, τους κλάδους και το είδος των επιχειρήσεων ανά γεωγραφική περιοχή στις οποίες θα εφαρμοστεί το σύστημα της κάρτας εργασίας.

Η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας θεσπίστηκε το 2011 με τον νόμο 3996/2011 και δεν εφαρμόστηκε ούτε από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ πάρα το γεγονός ότι τον Μάρτιο του τρέχοντος έτους 52 πρωτοβάθμιες οργανώσεις εργαζομένων κατήγγειλαν στην τότε υπουργό Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου ότι πολλοί εργοδότες μειώνουν πλασματικά τις ώρες εργασίας λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού. Μάλιστα τότε ζητούσαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να εκδοθούν οι σχετικές υπουργικές αποφάσεις που εκκρεμούν για να εφαρμοστεί η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας προκειμένου οι εργοδότες να μην τους δηλώνουν 6 ώρες εργασίας και δουλεύουν 12! Όμως τότε η υπουργός Εργασίας δεν προχώρησε σε καμία ενέργεια.

Ειδικότερα οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν τότε ότι μειώθηκαν οι ώρες ημερήσιας απασχόλησής τους πλασματικά από τις 8 ώρες στις 6 ή και λιγότερο, ενώ στην πραγματικότητα συνεχίζουν να απασχολούνται 8ωρο-12ωρο, ενώ, κατά την εξόφληση της μηνιαίας μισθοδοσίας, δεν υπολογίζονται και δεν καταβάλλονται καθόλου ή μερικώς οι πρόσθετες ώρες απασχόλησης, υπερεργασίας και υπερωρίας τους, ειδικά μετά την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ.

Η κυβέρνηση γι αυτούς τους λόγους προχωρά άμεσα στην υποχρεωτική ηλεκτρονική κάρτα εργασίας που θα καταγράφονται οι ώρες εργασίας των εργαζομένων και φυσικά θα μπορούν να να ελέγχονται οι εργοδότες.

Να σημειωθεί ότι ο νόμος του 2011 ορίζει ότι «στις επιχειρήσεις, οι οποίες υποχρεούνται να εγκαταστήσουν το σύστημα της κάρτας εργασίας και καταβάλλουν εμπροθέσμως τις ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και στους εργαζομένους των επιχειρήσεων αυτών, παρέχεται έκπτωση έως δέκα τοις εκατό (10%) επί των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζεται ανά κλάδο, είδος επιχείρησης και γεωγραφική περιοχή, το ποσοστό της έκπτωσης, ύστερα από οικονομική μελέτη που εκπονείται από την Διεύθυνση Αναλογιστικών Μελετών της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Ασφάλισης πριν από την έναρξη εφαρμογής της παρούσας διάταξης».


Σε περίπτωση που κάποια επιχείρηση δεν εφαρμόζει το σύστημα της κάρτας εργασίας τότε θα επιβάλλονται διοικητικές κυρώσεις.
Υπερωρίες

Σε ό,τι αφορά τις υπερωρίες η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας θα καταγραφεί ακριβώς τις υπερωρίες και δεν θα μπορεί ο εργοδότης να ισχυριστεί ότι δεν έγιναν. Η απασχόληση των μισθωτών με πενθήμερο είναι 40 ώρες την εβδομάδα και ο εργοδότης έχει δικαίωμα να τους απασχολήσει επιπλέον έως και πέντε ώρες την εβδομάδα, καταβάλλοντας το ημερομίσθιο τους προσαυξημένο κατά 20%.

Εάν εφαρμόζεται εξαήμερη εργασία, τότε ο εργοδότης μπορεί να τους απασχολήσει επιπλέον 8 ώρες, καταβάλλοντας το ημερομίσθιο τους προσαυξημένο κατά 20%.

Η απασχόληση του μισθωτού άνω των 9 ωρών την ημέρα για πενθήμερη απασχόληση και άνω των 8 ωρών των ημέρα για εξαήμερη εργασία συνιστά υπερωρία, για την πραγματοποίηση της οποίας πρέπει να τηρηθούν συγκεκριμένες διατυπώσεις, ώστε να θεωρηθεί νόμιμη υπερωρία (αμοιβή: καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%), άλλως θεωρείται κατ’ εξαίρεση υπερωρία (αμοιβή: καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 80%).

Πηγή

Loading...

Διαβάστε περισσότερα

Le Parisien: Σε «μυστική θεραπεία» υποβάλλεται ο Σουμάχερ

Le Parisien: Σε «μυστική θεραπεία» υποβάλλεται ο Σουμάχερ

Ο πρώην παγκόσμιος πρωταθλητής της Φόρμουλα Ένα, Μίκαελ Σουμάχερ, εισήχθη σε νοσοκομείο του Παρισιού προκειμένου να υποβληθεί σε «μυστική θεραπεία», όπως ενημέρωσε η γαλλική εφημερίδα «Parisien».
Ο 50χρονος πιλότος δεν έχει εμφανιστεί δημοσίως εδώ και μία πενταετία και συγκεκριμένα από τότε που είχε το ατύχημα με σκι στις γαλλικές Άλπεις, το οποίο είχε ως αποτέλεσμα σοβαρούς τραυματισμούς στο κεφάλι, ενώ οι γιατροί του τον είχαν σε τεχνητό κώμα.

Τους τελευταίους μήνες υπάρχουν ενδείξεις πως η υγεία του πρώην πιλότου της Φόρμουλα Ένα βελτιώνεται ολοένα και περισσότερα.

Τον περασμένο Ιούλιο, ο Ζαν Τοντ, το «αφεντικό» της Formula 1, σε δηλώσεις του επιβεβαίωσε πως βρέθηκε στο σπίτι του Μίκαελ Σουμάχερ στην Ελβετία και παρακολούθησαν μαζί ένα grand prix!

«Πάντα είμαι προσεκτικός σε αυτά που λέω, αλλά είναι αλήθεια. Παρακολουθήσαμε τον αγώνα μαζί με τον Μίκαελ Σουμάχερ στο σπίτι του στην Ελβετία. Ο Μίκαελ βρίσκεται στα καλύτερα χέρια και τον φροντίζουν καλά στο σπίτι του. Δεν τα παρατάει συνεχίζει να μάχεται. Το ίδιο πράττει και η οικογένεια του. Η φιλία μας δεν μπορεί να είναι η ίδια με το παρελθόν. Αυτό συμβαίνει γιατί η επικοινωνία μας δεν γίνεται να είναι η ίδια όπως παλιά», είπε χαρακτηριστικά στο «Radio Monte».

Πηγή

Loading...

Διαβάστε περισσότερα

Απολύονται 10.000 τραπεζικοί υπάλληλοι – Οι 3.000 άμεσα

Απολύονται 10.000 τραπεζικοί υπάλληλοι – Οι 3.000 άμεσα

Οι τέσσερις συστημικές τράπεζες πάτησαν το «κουμπί» για τη δραματική κατά 10.000 μείωση των τραπεζοϋπαλλήλων μέχρι το τέλος του 2021 με τους 3.000 να απολύονται άμεσα.

Τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου που επαναλαμβάνονται το τελευταίο διάστημα αλλά και οι νέες εταιρείες για τη διαχείριση των «κόκκινων» δανείων, στις οποίες μεταφέρονται οι παλιές διευθύνσεις διαχείρισης των καθυστερούμενων οφειλών μαζί με το προσωπικό, βοηθούν στην «αναίμακτη» μείωση του προσωπικού.

Πιο συγκεκριμένα από την Τράπεζα Πειραιώς και την μονάδα διαχείρισης καθυστερούμενων δανείων RBU θα μεταφερθούν στην Intrum περισσότεροι από 1.000 εργαζόμενοι, ενώ άλλοι 300 υπάλληλοι δήλωσαν συμμετοχή στο τελευταίο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της τράπεζας.

Η μεταφορά των εργαζομένων στην Intrum θα έχει ολοκληρωθεί μέσα στον Οκτώβριο, και το σημαντικό είναι -σύμφωνα με την ανακοίνωση της Πειραιώς αλλά και της ΟΤΟΕ– ότι διαφυλάσσονται απόλυτα τα εργασιακά τους δικαιώματα. Και παράλληλα το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου παραμένει ανοικτό, αφού το ζητούμενο είναι να αποχωρήσουν οικειοθελώς περισσότεροι από 500 εργαζόμενοι.

Τις επόμενες μέρες θα έχει ολοκληρωθεί και η συμφωνία της Eurobank με την PIMCO για την μεταβίβαση της FPS. Στη νέα εταιρεία θα μεταφερθούν οι 500 εργαζόμενοι της FPS καθώς και άλλοι 300 εργαζόμενοι από την τράπεζα. Ενώ στο τελευταίο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που ανακοινώθηκε στις αρχές του καλοκαιριού δήλωσαν συμμετοχή περίπου 300 εργαζόμενοι.

Η Eurobank είναι η πρώτη συστημική τράπεζα που ολοκληρώνει το σχέδιο μετασχηματισμού και εξυγίανσης του ισολογισμού της με την τιτλοποίηση των δύο χαρτοφυλακίων Pillar και Cairo, ύψους 2,5 και 7,5 δισ. ευρώ αντίστοιχα.

Στη νέα Eurobank  θα μεταφερθούν όλα τα στοιχεία ενεργητικού και παθητικού του κλάδου τραπεζικής δραστηριότητας καθώς και το senior, το 5% των mezzanine notes και το 5% των junior notes της τιτλοποίησης.

Ημερομηνία μετασχηματισμού είναι η 30ή Ιουνίου και με βάση το ενημερωτικό δελτίο η διάσπαση θα ολοκληρωθεί το τελευταίο τρίμηνο του 2019.

Στο τελευταίο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της Εθνικής Τράπεζας δήλωσαν συμμετοχή περί τους 500 εργαζόμενους, ενώ πληροφορίες αναφέρουν ότι άλλοι 500 θα αποχωρήσουν μέχρι το τέλος του έτους.

Στην περίπτωση αυτή η ΕΤΕ θα έχει πιάσει τον στόχο για 1.000 αποχωρήσεις μέσα στο 2019, ενώ μέχρι το 2021 θα πρέπει να οδηγηθούν στην έξοδο άλλοι 1.000 εργαζόμενοι.

Ενώ οι πληροφορίες αναφέρουν ότι νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου αναμένεται να ανακοινώσει το αμέσως επόμενο διάστημα και η Alpha Bank.

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών στο τέλος του 2018 οι τέσσερις συστημικές τράπεζες διέθεταν δίκτυο 1.796 καταστημάτων και απασχολούσαν 36.862 άτομα προσωπικό.

Πιο συγκεκριμένα η Πειραιώς είχε 555 καταστήματα και 11.678 εργαζόμενους, η Εθνική δίκτυο 460 καταστημάτων και 9.448 εργαζόμενους, η Alpha Bank 350 καταστήματα και 7.793 υπαλλήλους και η Eurobank δίκτυο 350 καταστημάτων με 7.943 άτομα προσωπικό.

Όμως στο τέλος του 2021 ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων θα πρέπει να έχει μειωθεί περαιτέρω στις 25.000 με 26.000 άτομα, που σημαίνει ότι στους επόμενους 27 μήνες οι αποχωρήσεις θα είναι πολλές και τα bonus που θα τις συνοδεύουν σημαντικά μικρότερα.

Alpha Bank: Σήμερα το νέο πρόγραμμα εθελουσίας

Σύμφωνα με πληροφορίες, το πρόγραμμα απευθύνεται στο σύνολο του προσωπικού, με εξαίρεση πέντε Διευθύνσεις της τράπεζας. Τα κίνητρα προσαυξάνονται, με ηλικιακά κριτήρια, ενώ για τους εργαζόμενους στις κεντρικές υπηρεσίες της τράπεζας προβλέπεται αυξημένη αποζημίωση κατά 30%.

Επιπρόσθετα, υπάρχουν προσαυξήσεις για ανήλικα τέκνα. Το συνολικό ποσό της αποζημίωσης δεν μπορεί να ξεπερνά τις 150χιλ. ευρώ ( μεικτά).

Δίνεται, επίσης, η δυνατότητα άδειας μετά αποδοχών ως πέντε έτη, επιλογή που απευθύνεται, τόσο σε όσους έχουν ορατότητα συνταξιοδότησης, αλλά και σε αυτούς που επιδιώκουν να αναζητήσουν άλλη εργασία, έχοντας διασφαλίσει στο μεσοδιάστημα την ασφάλιση και τη λήψη μειωμένου μισθού. Για τη δεύτερη υποκατηγορία ακούγεται ότι το πρόγραμμα ενέχει ευέλικτες λύσεις.

Όσοι κάνουν χρήση, θα συνεχίσουν να έχουν για τέσσερα χρόνια κάλυψη από το ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο της τράπεζας και θα διατηρήσουν τυχόν προνομιακά επιτόκια για εξυπηρετούμενα δάνειά τους.

Σημειώνεται ότι στις 30 Ιουνίου η τράπεζα διατηρούσε πρόβλεψη 55,8 εκατ. ευρώ για την αποχώρηση προσωπικού. Στη διάρκεια του Α’ εξαμήνου χρησιμοποιήθηκαν προβλέψεις 3,2 εκατ. ευρώ.

πηγή: mononews.gr

Loading...

Διαβάστε περισσότερα

Η χρήσιμη λειτουργία των κινητών που κανείς δεν ξέρει!

Η χρήσιμη λειτουργία των κινητών που κανείς δεν ξέρει!

Πολλές φορές τα κινητά τηλέφωνα έχουν γίνει η προέκταση των χεριών μας.

Τα τελευταία χρόνια, τα κινητά τηλέφωνα έχουν γνωρίσει μεγάλη αποδοχή, μια και πολλοί είναι αυτοί που τα έχουν στην κατοχή τους και σε μερικές περιπτώσεις, κάποιοι έχουν και περισσότερα. Μάλιστα, η... εξάρτησή μας ανάγκασε τις εταιρίες να εξελίξουν τις λειτουργίες και μία εξ αυτών είναι η φωτογραφική μηχανή.

Μερικές φορές αυτοί που ασχολούνται περισσότερο με τις φωτογραφίες εκφράζουν το παράπονο πως δεν υπάρχει ένα πραγματικό κουμπί, το οποίο θα τους βοηθήσει να αποθανατίσουν μία... πόζα, αλλά η αλήθεια είναι διαφορετική, καθώς αυτή η λειτουργία υπάρχει σ' όλα τα κινητά.

Είτε πρόκειται για iPhone, είτε για Android ή Windows, όλα τα κινητά έχουν ένα κουμπί που προσφέρεται για τις φωτογραφίες. Αναφερόμαστε στα πλαϊνά κουμπιά, με τα οποία ελέγχουμε την ένταση του ήχου και όταν είναι ανοικτή η εφαρμογή της φωτογραφικής μηχανής λειτουργούν ως το φυσικό κουμπί για τις φωτογραφίες μας.

Πηγή

Loading...

Διαβάστε περισσότερα

Σάλος με τη μέθοδο που χρησιμοποίησε καθηγητής για να μην αντιγράφουν οι μαθητές του

Καθηγητής στο Μεξικό εφάρμοσε μία
παράδοξη μέθοδο για να εμποδίσει τους μαθητές του
 από το να αντιγράψουν σε διαγώνισμα. 

Σάλος με τη μέθοδο που χρησιμοποίησε καθηγητής για να μην αντιγράφουν οι μαθητές του

Όλη η τάξη φόρεσε χαρτόκουτα στο κεφάλι ώστε να μην μπορεί κανείς να ρίχνει κλεφτές ματιές γύρω του.
Ορισμένοι κατηγόρησαν τον Luis Juarez Texis, ο οποίος είναι και διευθυντής του σχολείου στο οποίο έλαβε χώρα το συμβάν, για εξευτελισμό των μαθητών του και παραβίαση των βασικών τους δικαιωμάτων.

Οι γονείς των μαθητών δημοσίευσαν τη φωτογραφία στο διαδίκτυο και με δημόσια παρέμβασή τους ζήτησαν από τους αρμοδίους να αποπέμψουν τον καθηγητή.

«Αποκηρύσσουμε αυτές τις πράξεις εξευτελισμού, σωματικής, συναισθηματικής και ψυχολογικής βίας», αναφέρουν οι γονείς, που δηλώνουν «ανήσυχοι για την εκπαίδευση των παιδιών».

«Παρακαλούμε τις αρμόδιες Αρχές και τους θεσμούς να εξασφαλίσουν τα δικαιώματα των νέων και να δράσουν άμεσα με την αποπομπή του Luis Juarez Texis. Ελπίζουμε οι πράξεις βίας αυτού του είδους να μην παραβλέπονται».

Η φωτογραφία έχει γίνει viral στο διαδίκτυο, όμως, οι περισσότεροι χρήστες, αντί να καταδικάσουν την πράξη του καθηγητή - όπως θα ήλπιζαν οι γονείς - τον συνεχάρησαν για την ιδέα του.

Απαντώντας σε ερωτήσεις δημοσιογράφων, ο ίδιος ο καθηγητής τόνισε πως οι μαθητές συμφώνησαν με την ιδέα.

Πηγή

Loading...

Διαβάστε περισσότερα

"Μωρή θα σε σκοτώσω...": Χαμός με την Τατιάνα Στεφανίδου!

Ο κακός χαμός!

"Μωρή θα σε σκοτώσω...": Χαμός με την Τατιάνα Στεφανίδου!

Χαμός επικράτησε σε φετινή εκπομπή στο πλατό της Τατιάνας Στεφανίδου, αφού φιλοξένησε μια υπόθεση που έχει συγκλονίσει το Πανελλήνιο!

Ο λόγος για την δολοφονία του καπετάνιου, Θανάση Λάμπρου, όπου για το έγκλημα κατηγορείται η γυναίκα του θύματος!

Οι αποκαλύψεις στο πλατό ήταν πολλές, αφού η Τατιάνα Στεφανίδου φιλοξένησε τόσο τον δικηγόρο της οικογένειας, Αλέξη Κούγια, όσο και την μητέρα της κατηγορουμένης!

Μεταξύ άλλων η παρουσιάστρια αποκάλυψε και τα τελευταία λόγια του καπετάνιου τα οποία φέρεται να ήταν απειλητικά προς την σύζυγό του! "Μωρή θα σε σκοτώσω...", είπε πριν δολοφονηθεί!

Δείτε σχετικά αποσπάσματα από την εκπομπή:



Πηγή

Loading...

Διαβάστε περισσότερα

5G: Πώς θα επηρεάσει την καθημερινότητά μας

5G: Πώς θα επηρεάσει την καθημερινότητά μας

Το 5G αυτήν τη στιγμή εγείρει περισσότερες ερωτήσεις, παρά απαντήσεις.


Ο λόγος είναι απλός: οι εφαρμογές του δεν έχουν γίνει ακόμη αντιληπτές. Για να προσπαθήσουμε να αντιληφθούμε τις μελλοντικές επεκτάσεις, αξίζει να δούμε για αρχή πώς δουλεύει.

Τo 5G είναι η νέα γενιά ασύρματων δικτύων που θα αντικαταστήσει σταδιακά τις προηγούμενες. Αποτελεί όμως ιστορική καμπή σε αυτό το σημείο, καθώς οι ταχύτητες μετάδοσης θα είναι έως και 10 φορές μεγαλύτερες, αλλά ακόμα σημαντικότερο είναι ότι ο χρόνος απόκρισης (latency) θα ελαχιστοποιηθεί, φτάνοντας ιδανικά κάτω από 1 ms, το οποίο είναι περίπου 60 με 120 φορές μικρότερο από τη μέση ταχύτητα 4G. Οι καλύτερες συνθήκες λήψης αυτή τη στιγμή επιτρέπουν download με 200 MB/s. Η 5G σύνδεση θα έχει ελάχιστη ταχύτητα τα 1000 MB/s. Οι πολύ μεγαλύτερες ταχύτητες θα βοηθήσουν φυσικά σε κατέβασμα ή ανέβασμα μεγάλων αρχείων μέσα σε μόλις μερικά δευτερόλεπτα, αλλά αυτό είναι το αναμενόμενο.

H ελαχιστοποίηση του latency θα βοηθήσει σε εφαρμογές που αυτή τη στιγμή ίσως δεν υπάρχουν καν στο εύρος της φαντασίας μας, με νέες τακτικές και πλάνα να απαιτούνται για την απορρόφηση των νέων τεχνολογιών.

Η άνθιση σε τομείς όπως η αυτόνομη οδήγηση και οι αυτοματοποιημένες ή τηλεχειριζόμενες υποδομές των πόλεων θα αλλάξουν την καθημερινότητα των πολιτών. Σκεφθείτε ένα αυτόνομο όχημα που επικοινωνεί μέσω 5G με τα υπόλοιπα γύρω του, παρέχοντας ασφάλεια, αφού θα φρενάρει έγκαιρα μέσω επικοινωνίας με τα άλλα οχήματα και παράλληλα μπορεί να παρέχει πληροφορίες στους επιβάτες για τις οδηγικές συνθήκες του δρόμου στον οποίο βρίσκεται, εντοπίζοντας εμπόδια ή επικίνδυνα σημεία σε πραγματικό χρόνο.

Ο απομακρυσμένος χειρισμός μηχανημάτων θα γίνει πλέον καθημερινή δραστηριότητα. Στο γραφείο μας θα έχουμε απλά τα μέσα διεπαφής, όπως είναι ένα πληκτρολόγιο, ένα ποντίκι και μια οθόνη και η υπολογιστική ισχύς στην ουσία θα βρίσκεται στο cloud. Οι κατασκευαστές υπολογιστών θα παρέχουν πλέον υπηρεσίες και όχι υλικά. Όλα θα εκτελούνται άμεσα σαν να τα έχουμε δίπλα μας, αφού εκμηδενίζονται όλοι οι χρόνοι απόκρισης.

Το IoT (Internet of Things) θα ανθίσει μέσα στα επόμενα χρόνια χάρη στην ανάπτυξη των 5G δικτύων. Οι αισθητήρες που επικοινωνούν μεταξύ τους και απαιτούν αυτήν τη στιγμή πόρους που δεν εξοικονομούνται εύκολα, θα μπορούν να συνεργαστούν ανά πλήθος με μία μόνο βάση, αυξάνοντας κατακόρυφα την αποδοτικότητά τους.

Η ιατρική θα επωφεληθεί εξαιρετικά από το μηδενικό latency, καθώς ένας χειρούργος θα μπορεί εξ αποστάσεως να χειρουργήσει τον ασθενή του, με την τεχνολογία 5G να του παρέχει την ταχύτητα, τη σταθερότητα και την αξιοπιστία που απαιτείται σε τέτοιες διαδικασίες.

Από τα παραπάνω, καταλαβαίνουμε ότι το 5G θα αλλάξει ριζικά παραδοσιακούς τομείς, δημιουργώντας νέα μοντέλα επιχειρήσεων και θα ορίσει εκ νέου τις σύγχρονες τακτικές και τεχνικές. Αποτελεί τη βάση της ψηφιακής οικονομίας του μέλλοντος, υποστηρίζοντας τα πάντα από τράπεζες έως νοσοκομεία και την αεροπορία μέχρι τη διαχείριση πόλεων.

Σύμφωνα με ανάλυση του Global System for Mobile Association (GSMA), έως το 2025, περίπου μία στις τρεις συνδέσεις κινητής τηλεφωνίας εκτιμάται ότι θα χρησιμοποιεί δίκτυα επόμενης γενιάς. Συγκεκριμένα, η διείσδυση της τεχνολογίας 5G στην Ευρώπη υπολογίζεται σε 31% το 2025, που μεταφράζεται σε 217 εκατομμύρια συνδέσεις.

Στην Ελλάδα είδαμε για πρώτη φορά χρήση 5G δικτύων σε περιβάλλον πόλης με το πιλοτικό δίκτυο που εγκατέστησε η WIND στην πόλη της Καλαμάτας, ώστε να αξιολογήσει λειτουργικά στοιχεία της νέας αυτής τεχνολογίας, αλλά και στην πράξη τις μεγάλες ταχύτητες και άλλες δυνατότητες που προσφέρει. Έτσι, η Καλαμάτα γίνεται η πρώτη 5G πόλη στην χώρα.

Η ανάπτυξη της τεχνολογίας και των ταχυτήτων μετάδοσης αποτελούν μονόδρομο, ο οποίος οδηγεί σε βελτίωση της καθημερινότητας των χρηστών. Οι μελλοντικές χρήσεις και εφαρμογές ίσως δεν έχουν καν ανακαλυφθεί ακόμη, όμως το σίγουρο είναι ότι θα αλλάξουν τις ζωές μας. Σε αυτόν τον τομέα της τεχνολογίας που έρχεται να δημιουργήσει πάνω σε όλα όσα ξέρουμε, το 5G αποτελεί κομβικό σημείο, που σηματοδοτεί τη νέα εποχή.

Πηγή

Loading...

Διαβάστε περισσότερα